トップダウンとボトムアップを比べると
ボトムアップの方が
現場の声に突き動かされる感じがして
良く感じる。
が、事はそう単純ではないということを今日知った。
現場の声を元に会社の方針を決定しようとすると
必ずしも企業理念と一致する方針にはならないようだ。
それは
現場の人たちが優先することと
経営の人たちが優先することの間で溝があるからで
現場を知らない経営者が上から命令しても
現場は混乱するが
経営を知らない現場の声をたくさん掬い上げても
正しい経営とはならない。
ことほどさように経営とは難しいものだ。
本当は今日の商談の場での会話を
載せられると良いのですが
会話の内容を発信してよいものか判断がつかず。
表現が抽象的で具体性を欠いてすみません。